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【新聘大学生员工专题】入职感想三
编者按:根据公司三年规划,人力资源部从安徽、武汉、杭州、江西等地十余所高校招聘录用了43名大学生,这也是公司首次如此大批量录用大学生。2015年7月7日,金磐集团2015届新员工入职培训于和美金磐大饭店正式拉开序幕,公司领导高度重视,多次亲临现场。为期十天的培训,帮助他们蜕掉青春青涩的外衣,正式步入充满挑战的职场。祝福你们,年轻的伙伴们!努力拼搏吧,让我们用青春点燃希望,用激情成就梦想!
来到金磐集团的十余天里,我看到了一个充满发展前景、拥有科学管理机制、具有优秀企业文化及和谐工作氛围的公司。作为一个应届生,我为自己能来到这样一家大公司感到无比荣幸。
十天的入职培训过程中,我学到了很多,也感悟到了很多。总结起来有以下几点:
第一,尽快适应角色转换,融入社会。
作为刚刚毕业的大学生,我们有着扎实的理论基础。但是理论并不等于实际,正如厉总所说,我们要将理论知识与实践相结合,在工作中不断学习,不断成长,要尽快适应社会而不是让社会适应你。社会是现实的,我们要学会合作,放下身段,融入集体。
第二,做事先做人。
正如张总所说,厚道是做人最基本的准则和道德品质。作为社会上的新人,我们要做一行爱一行,要能吃苦能吃亏。团队不养闲人,作为大学生,我们要谦虚,要多向老师傅讨教,多学本事。
第三,坚守法律底线。
建筑业面临着合同纠纷问题、工程款的结算问题、安全生产事故问题和资质挂靠等问题。在如此之多的法律问题面前,需要我们管理人员坚守法律底线,维护法律尊严,做新时代的优秀员工。
第四,善于学习。
在建筑这个行业,持证上岗已成为一个趋势。在新政策下我们要善于学习,不断考证。这对公司的发展和个人的前途都至关重要。
金磐是一个舞台,心有多大舞台就有多大。接下来我们就要进入项目一线工作,我希望能通过自己的不断努力,为公司创造更大的效益,也为自己创造更好的生活。 (翁炜裕)