5月10日，集团邀请浙江省“新生活环境保护与治理服务中心”任金兵老师给全体员工作了“全民环保健康、节能减排”公益宣传教育讲座。针对大家最关心的“去除房屋甲醛、购买放心肉，如何清洗蔬菜才健康”等问题，任老师通过现场几个小试验生动的讲述了残留药物的危害。

　　为时一小时的宣传讲座在掌声中和惊叹声中结束，在场员工均表示该培训实用、互动性强，讲座内容贴近员工日常生活；宣教形式丰富多样，深受好评。我们希望通过讲座，让员工更加关注身体健康，养成健康的生活习惯，身体力行倡导环保理念，提升生活品质。

　　今年是集团三年规划的启动年，公司更是把员工队伍建设作为一项重要内容来抓。综合办已经根据公司的要求部署及各部门的需求，制订了年度的培训计划，旨在提升员工的岗位技能及综合素质。自4月份以来，各方面的培训工作已经全面展开。4月21日，由工程部牵头，邀请金华市安监站领导给各项目部技术负责人、资料员、安全员进行了为期一天的施工安全标准化实施指南宣贯学习；5月10日，根据很多员工希望学习photoshop处理技术的要求，由综合办刘月丽给大家作了“PS操作应用”的讲解培训；针对4月份新出台的福利政策，由综合办周主任给全体员工作了《员工住宿管理制度》、《工作服管理办法》等新制度的宣贯学习；为提高风险防范能力，选派法务专员张雄军及经营部经理张艳雷等4名员工赴杭州参加了为期两天的《企业法律防范及自我法律保护》专题讲座等等。

　　随着社会的发展，“争做学习型组织，争当学习型员工”已成为必然趋势。只有每位员工都有自我提升的危机感、紧迫感、使命感，才能不断提高企业的核心竞争力，让企业始终立于不败之地。今年，集团将继续加强员工的职场技能培训，希望全体员工珍惜每一次学习机会，主动参与学习，让每位金磐人都能成为社会精英。