近年来，随着公司规模的不断发展壮大，公司的经济效益也得到了大幅度提升，这些成绩的取得，是公司全体员工辛勤劳动和共同努力的成果，也是全体金磐人智慧与汗水的结晶。为此，公司在取得稳健发展的同时，积极提高员工的福利待遇，从细节上给予员工更多的人文关怀，增强员工的归属感和凝聚力。

　　今年3月份，在执行总经理张孝庆先生的倡议下，公司成立了爱心慈善基金，并且在公司第一季度项目经理会议中，首次启动爱心慈善基金捐赠仪式。爱心慈善基金取之于员工，用之于员工，旨在切切实实帮助有困难的员工解决实际问题，深受员工的理解和支持。在捐赠仪式上，集团总裁陈永甘先生首先代表金磐集团及其本人分别捐款5万元现金，在他的带领下，公司全体员工及项目经理，纷纷上台献爱心，在这春暖花开的季节里，谱写着一曲爱的动人的乐章。经财务人员清点，首次爱心捐款额达125518元。 　　

　　近期，公司又相继出台了一系列体现民心民意、关注员工切身利益与福利待遇的举措，深受广大员工的好评。4月份开始，公司结合实际，提高了员工的交通补贴和通讯费补贴；5月份，公司为员工缴纳了住房公积金，为员工买房、装修提供保障。这些举措着眼于员工的需求点和关注点，从实际出发，进一步激发了员工的积极性。

　　此外，公司制定了《宿舍管理办法》，切切实实的为金华市区以外的员工解决了住宿的问题；为员工制作高档工作服，进一步提升了企业形象；五四青年节组织全体青年员工赴杭州西湖宋城一日游等等，得到了员工的热烈欢迎。这一系列举措的实施，体现了公司“以人为本”的管理理念，让员工共享企业发展成果。

　　在今后的工作中，公司将一如既往地秉承“以人为本”的管理理念，不断提高员工的福利待遇，让全体员工真正的融入到金磐这个大家庭中，与金磐共同努力，促进公司快速和谐发展。